工人出租


员工群众是主要群体管理层使用和滥用的调整变量,以响应董事会的命令并满足股东的要求这项工作正在加强和非人化,以至于自杀已经成为链条或研究中心的死因尽管社会正在获取利润,但我们正在削减劳动力它重新定位,并提供给员工前往印度的62欧元的工资......这是资本主义的规律,它从来没有说教韵但是大老板声称越来越多工人和公司之间的雇佣合同,涉及雇主的一些法律责任和对雇员的一些保障,这对企业家来说是一种无法忍受的约束!尼古拉·萨科齐(Nicolas Sarkozy)解体前的社会残余,是人民阵线,解放的遗迹 “停止1945年”,写于2007年的总统选举之后,丹尼斯·凯斯勒的CNPF和MEDEF的一个象征性的人物老板知道如何创新,在剥削方面,我们不会停止进步 “管理”词汇中出现了一个新词:“破旧”的员工目前,法国只计算这些新型员工的数万名但是,人们可以很容易想象,在商业领域的世界里,我们已经梦想,我们都准备好了,我们借了员工的,我们使用该公司以“搬运”后做,在一些赞美所以“磨损”的劳动力临时系统的这个野生扩展名是临时工,个性化和工人的弱化在放松管制的社会里,老板希望与公司社会责任的概念,任何分配一个新的头像这降低了工人包装的作用,不能说不是从保护伞公司,垄断是提取活的劳动剩余价值的另一部分更好的薪水当然,开展工作的概念,不能这样被推广到所有专业活动,各分公司,而是以自己的方式参与企业劳动法的瓦解,一个多世纪以来获得的保障工人运动的斗争因此,辞退,与它周围的担保,将让位给可分将由主导之间的友好协议取代的集体权利的保障一个主宰......至于工资协议,这些都是那些billevesées,纸屑扔进篮子里当劳工部长公开批准雇主如果得到工作人员的同意而降低雇员工资的态度时,我们居住在哪个共和国它承认对就业施加压力和勒索的权利,剥夺法治尽管员工的反对和全国代表性,如何判断总统一心要强制执行星期天的工作,这种社会衰落的挑战是否赢得了部分多数人的支持共和国的总统,或者只有最难的权利和巨大的财富但让我们回过头来搬运工人它是从社会倾销,每个比赛对所有eurolibéraux的政策至今想自博克斯坦指令,工作时间的延长整个欧盟恶化 5月26日在街上为要求和6月7日改变欧洲,两个任命,
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