员工被解雇,隔离老板


制药业 Pithiviers(卢瓦雷)3M工厂的员工自周二以来一直保留着他们的老板他们想重新谈判社会计划的条件索尼法国公司的CEO,在其工厂兰德斯注定要关闭绑架数小时,3月12日之后,这是要保留的医药制造企业3M皮蒂维耶(卢瓦雷)工业主管之交愤怒的员工周二以来 “这是我们的货币,”该网站的CFE-CGC代表Patrice Pailloux说罢工到90%,从3月20日呼吁间-FO-CFE-CGC-L3MS(居联盟 - 编者),员工反对社会计划提供的110个工作在235消除什么是工厂;但主要是他们需要的启动程序的“重新谈判”:为期24个月的移动性休假,额外的遣散费考虑到资历,5 000 40名员工转让溢价分布分公司将被“卖”给已成为2009年成立皮蒂维耶社会,扩大自愿裁减建议的机会,所有工作人员,最后,为保证剩余的员工 “这代表了80人,他们不能保证化学工业的耐久性,这仍然是该网站上唯一的活动,”该代表解释说 “管理层的提议是制药行业中最低的,”Patrice Pailloux坚持说然而,FO代表Jean-FrançoisCaparros说,“3M做得很好并且赚钱” 2008年,该集团的医疗保健业务增长了8.2%,销售额创下新高快来基于塞尔齐(瓦勒德瓦兹)周二总部,希望能鼓励工人复工,工业导演吕克Rousselet,由此发现在他的办公室“成功”前锋行为“有预谋的”,但“源流”,“管理拒绝谈判就业(PSE)的备份计划的信封,”报告帕特里克Pailloux昨晚,尽管副省长介入了管理层和社会伙伴之间的调解,但导演还是被隔离了 “在我们获得谈判协议,维持工会会员之前,它将一直如此如果让Luc Rousselet离开,人力资源总监会同意与我们见面这是不可能的索尼告诫我们:如果我们让他离开,我们将什么都没有 “参与权力斗争,员工们正准备在工厂内度过第二个晚上,意识到警察可能会介入以驱逐并”释放“他们的老板但是,警察的干预并不是因为工作人员的代表担心员工的反应 “面对谈判的惯性,风险是紧张局势加剧,”担心代表CFE-CGC “我们所要求的是能够让我们生存的正确措施 3M Health正在盈利,并使我们获得更高的盈利能力我们希望受到我们偏见的影响,
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